Quando arriva il mese di marzo, oltre alla primavera che bussa alle porte, c’è un’altra tradizione meno amata ma inevitabile: il cambio dell’ora. Quella notte in cui tutti ci ricordiamo improvvisamente che perderemo un’ora di sonno, chiedendoci puntualmente se ci sia un complotto contro il nostro meritato riposo. Ma per alcuni lavoratori, in particolare quelli impegnati nei turni notturni, la questione è ben più seria e potrebbe persino influire sulla busta paga. Cosa succede esattamente nelle aziende durante la notte del passaggio all’ora legale? Scopriamolo insieme.

• L'impatto sui turni notturni
• Gli effetti sulla retribuzione
• Lavoratori e datori di lavoro: occhio alle lancette!

L’impatto sui turni notturni

​Il passaggio all’ora legale è un appuntamento annuale che, oltre a segnare l’inizio della bella stagione, porta con sé implicazioni pratiche. Nel 2025, l’ora legale entrerà in vigore nella notte tra sabato 29 e domenica 30 marzo, quando alle 2:00 le lancette verranno spostate avanti di un’ora, segnando direttamente le 3:00. Questo cambiamento solleva interrogativi su come verranno gestite le ore lavorative durante la transizione e quali effetti avrà sulla busta paga dei lavoratori coinvolti.​ Per comprendere l’effetto del cambio dell’ora legale sui lavoratori notturni, è utile analizzare alcuni scenari tipici:​

• Turno dalle 1:00 alle 6:00: in questo caso, il lavoratore inizia il turno all’1:00 e, a causa dello spostamento delle lancette, alle 2:00 si passa direttamente alle 3:00. Di conseguenza, il turno effettivo sarà di 4 ore anziché 5.​
• Turno dalle 2:00 alle 7:00: qui, il lavoratore dovrebbe iniziare alle 2:00, ma con il cambio dell’ora, l’orario diventa immediatamente le 3:00, riducendo il turno a 4 ore invece delle previste 5.​

Gli effetti sulla retribuzione

La principale preoccupazione riguarda la retribuzione per l’ora non lavorata a causa del cambio dell’ora. La gestione di questa situazione dipende dalle previsioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e dalle politiche aziendali.

Molti CCNL stabiliscono che, nonostante la riduzione effettiva delle ore lavorate, la retribuzione rimanga quella prevista per l’intero turno. Questo significa che il lavoratore sarà pagato come se avesse lavorato tutte le ore programmate, senza decurtazioni.​

Nonostante la durata effettiva del lavoro sia minore, generalmente i contratti collettivi nazionali di lavoro intervengono a tutela dei lavoratori, stabilendo chiaramente che la busta paga non deve subire penalizzazioni. In pratica, nonostante l’orario di lavoro reale sia inferiore di un’ora, i dipendenti continuano a ricevere la retribuzione completa del turno. Tale regola è motivata dal fatto che il lavoratore non ha alcuna responsabilità per la riduzione delle ore effettivamente lavorate, trattandosi di una decisione normativa esterna al suo controllo.

Lavoratori e datori di lavoro: occhio alle lancette!

Un altro rischio che deriva dal passaggio all’ora legale è quello di arrivare in ritardo al lavoro la mattina successiva. Se un lavoratore dimentica di adeguare gli orologi, rischia di trovarsi a iniziare il turno in ritardo di un’ora, causando ulteriori problemi organizzativi e possibili conseguenze economiche.

È fondamentale che sia i datori di lavoro sia i dipendenti siano consapevoli delle implicazioni del cambio dell’ora legale per evitare malintesi. Le aziende dovrebbero informare con anticipo i lavoratori interessati sulle modalità di gestione del turno durante la notte del cambio dell’ora, specificando come verrà trattata l’ora mancante.

È essenziale assicurarsi che i sistemi utilizzati per il controllo delle presenze siano aggiornati per gestire correttamente il cambio dell’ora, evitando errori nel calcolo delle ore lavorate.​ In situazioni particolari, potrebbe essere utile adottare soluzioni flessibili, concordate direttamente tra datore di lavoro e dipendente, per gestire al meglio l’ora mancante.​

Insomma, che ci piaccia o no, quel momento dell’anno in cui guardiamo sconsolati le lancette avanzare senza pietà è arrivato. Meglio tenere d’occhio la busta paga e, magari, prepararsi un caffè in più per affrontare con energia la giornata successiva.